퇴직 전 18개월 중 1년 이상이어야 합니다

통산이지 연속이 아닙니다

임의계속가입을 신청하려면 퇴직 전 18개월간 직장가입자의 자격을 유지한 기간이 통산 1년 이상이어야 합니다. 여기서 중요한 단어는 통산입니다.

연속해서 1년을 다녀야 하는 것이 아닙니다. 18개월 구간 안에서 직장가입자였던 기간을 모두 더해 1년 이상이면 됩니다. 중간에 공백이 있어도 합계가 기준을 넘으면 충족합니다.

18개월 구간을 먼저 정합니다

판정 구간은 퇴직일을 기준으로 거슬러 18개월입니다. 그 구간 밖의 근무 기간은 합산되지 않습니다. 오래 다녔더라도 최근 18개월에 공백이 많으면 요건을 충족하지 못할 수 있습니다.

반대로 짧게 여러 곳을 다녔더라도 18개월 안의 직장가입자 기간 합계가 1년 이상이면 충족합니다. 이직이 잦았던 경우에 유리한 구조입니다.

• 판정 구간 — 퇴직일 기준 이전 18개월
• 요건 — 그 안의 직장가입자 기간 통산 1년 이상
• 연속 불필요 — 합산해 판단
• 구간 밖 — 합산되지 않음

이직이 있었던 경우를 계산합니다

상황과 조건 — 퇴직 전 18개월 동안 A사에서 8개월, 공백 3개월, B사에서 7개월 근무한 뒤 퇴직한 경우를 가정합니다.

입력값과 근거 — 근무 기간은 가정값입니다. 퇴직 전 18개월 중 통산 1년 이상이라는 요건은 공단이 공개한 기준값입니다.

계산 과정 — 직장가입자 기간은 8개월 + 7개월 = 15개월입니다. 공백 3개월은 제외됩니다.

최종 결과 — 통산 15개월로 1년(12개월) 이상이므로 자격 요건을 충족합니다.

결과를 바꾸는 예외 — A사 5개월, 공백 8개월, B사 5개월이었다면 통산 10개월로 미충족입니다. 18개월 구간 밖의 근무는 합산되지 않습니다. 자격 기간 산정은 공단이 판정하므로 조회가 필요합니다.

독자의 다음 행동 — 공단 홈페이지나 고객센터 1577-1000에서 본인의 직장가입자 자격 이력을 조회하세요. 18개월 구간의 합계가 바로 나옵니다.

자격 이력은 공단이 가지고 있습니다

본인이 기억하는 근무 기간과 공단에 기록된 자격 기간이 다를 수 있습니다. 입사일과 자격 취득일, 퇴사일과 자격 상실일이 어긋나는 경우가 있기 때문입니다.

그래서 직접 세어 보는 것보다 공단 조회가 정확합니다. 요건을 충족하는지 먼저 확인하고, 충족한다면 신청기한을 챙기는 순서로 가면 됩니다. 신청기한은 지역보험료 최초 고지 납부기한에서 2개월이 지나기 전입니다.

자격 판정 기준

자격요건에서 자주 묻는 것